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1、1.组建专门抖音运营团队，1-5人，专人专事。
2、发起公司整体员工重视抖音营销并都加入到“抖抖”的队伍里，都成为抖音的中毒患者，发挥团队的会集优势力量。
3、每天发布5-10条优质内容； 2.每天刷到好玩的视频时都发到群里评论，找和品牌的契合点，头脑风暴。
4、挖掘构思； 3.颜值至上，发起公司漂亮的小姐姐和帅气的小奶狗做配合，不要浪费她/他们的颜值哦； 4.把握抖音的视频制造技巧。
5、既能够使用抖音自有的音视频功用，也能够学习外部专业的视频制造编排方式； 5.视频制造出来后能够同步到美拍和快手等同类短视频渠道，推进内容价值最大化。
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